CONSEGUIMOS UN PROTOCOLO DE ACOSO MÁS SEGURO
CCOO CCOO ECI EL CORTE INGLÉS PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL O POR RAZÓN DE SEXO
Mujeres e Igualdad
PRIMERO DE MAYO: PROTEGER LO CONQUISTADO PARA GANAR EL FUTURO
Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida Por los salarios, para ganar…
EN CADENA DE SUMINISTRO… ¡ MÁS FEMINISMO SINDICAL FRENTE A LAS VIEJAS ESTRUCTURAS !
¡ BASTA YA DE DISCRIMICNACIÓN ! LA IGUALDAD EN NO PUEDE ESPERAR
EN EL CORTE INGLÉS… ¡ MÁS FEMINISMO SINDICAL FRENTE A LAS VIEJAS ESTRUCTURAS !
PORQUE SOMOS MAYORIA Y SEGUIMOS EN DESVENTAJA. PORQUE LA DESIGUALDAD NOS PERSIGUE HASTA LA JUBILACIÓN.
QUEREMOS LAS MISMAS OPORTUNIDADES DE PROMOCIÓN
Desde CCOO hemos impulsado el primer plan de igualdad de ECICS
PLAN SENIOR: MERECEMOS UNA JUBILACIÓN DIGNA
Desde CCOO el pasado 19.09.2024, exigimos en el seno del comité intercentros, atender las ampliaciones de…
¡ NO A LA BRECHA SALARIAL EN ECI !
LAS MUJERES TENEMOS UNA MAYORÍAABRUMADORA, PERO NO OPTAMOS APUESTOS DE MAYOR RESPONSABILIDADY CON MAYOR REMUNERACIÓN. LOSDATOS…
25N RECONOCIMIENTO LEGAL VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Para acceder a los derechos y garantías laborales por violencia de género, las trabajadoras tienen que…
DERECHOS Y GARANTÍAS LABORALES PARA LAS TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO: ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y CONVENIO COLECTIVO DE GGAA
Conoce tus derechos y garantías laborales según nuestro Convenio y el Estatuto de los Trabajadores
QUE TE HAGAN SENTIR VIOLENTA NO DEBERÍA ESTAR NORMALIZADO
Con el lema "Que te hagan sentir violenta no debería estar normalizado" la Federación de Servicios…
Quiero afiliarme
Para disfrutar de las ventajas de ser de CCOO…
