PANTALONES DE VERANO: COMIENZA EL REPARTO
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LA EMPRESA HA COMENZADO A DISTRIBUIR LOS PANTALONES CORTOS QUE ANUNCIÓ EN MARZO DE ESTE AÑO: TODO UN LOGRO EN EL QUE LA ACCIÓN SINDICAL DE CCOO ECICS HA SIDO DECISIVA.
ccooservicios
RESPUESTA A LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE INCENTIVOS Y ANUNCIO DEL PAGO DEL COMPLEMENTO DE ICM 1,35 % EN LA NÓMINA DE JUNIO
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Respuesta de la empresa a la Comisión de Seguimiento de Incentivos y anuncio del pago del complemento del 1,35% del ICM en la nómina de junio.
CAMPAÑA DE VENTA ESPECIAL: JUNIO DE 2024
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Como cada temporada, CCOO ECI te recuerda las claves para afrontar la campaña de rebajas
ICM 2023
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¡ POR FíN SE CONFIRMA EL ICM (1,35%+0,25%) ! Junto a la subida de salario fijo pactada en el convenio para cada año, también se estableció un Incremento mínimo anual EN PAGO ÚNICO del 1%, en función de la evolución de ventas del sector (ICM). Al cerrar el ICM en un 1,6% procede que se
JUNIO, MES DEL ORGULLO LGTBI+: CON T DE TRANS
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Sobre las mujeres Trans recae una salvaje discriminación en el entorno laboral por el hecho de ser personas que, aunque han nacido con las características físicas de un hombre, se sienten mujer y/o han decidido comenzar la transición. Con un paro del 85 % y los altísimos índices de acoso laboral para quien consigue un
LOS TECHOS ARCOÍRIS
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Los prejuicios hacia las personas LGTBI+ en la sociedad se trasladan al trabajo, creando obstáculos profesionales conocidos como "techos arcoíris". Esto se nota especialmente en procesos de selección y promoción laboral. #OrganizaTuOrgullo #OrgulloLGTBI+ #AlTrabajoConOrgullo
REVISIÓN DE LOS SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN Y REFRIGERACIÓN
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En CCOO ECI somos conscientes de la importancia de realizar el mantenimiento y la limpieza de los sistemas de climatización, ventilación y refrigeración de los centros de trabajo.
QUEREMOS INCENTIVO COLECTIVO PARA LA CAMPAÑA DE UNIFORMES ESCOLARES
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Los meses de alta actividad en este departamento requieren una gestión de mercancías y tareas de no venta que cada año son más exigentes. Pedimos que el sistema colectivo de incentivos para la campaña de uniformes escolares sea una realidad en todos los centros de la organización. Para una mejor lectura, descargar la circular pinchando
ACCESO AL AGUA POTABLE POTABLE
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La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que la empresa tiene la responsabilidad de salvaguardar la salud y seguridad de su plantilla; por ello, es crucial garantizar un acceso cercano e ilimitado a las fuentes de agua. Hemos detectado que actualmente no todos los centros cumplen con este requisito, por lo que propondremos
COMITÉ INTERCENTROS ECI: REUNIÓN 30 DE MAYO DE 2024
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Resumimos los puntos más relevantes para CCOO y ampliaremos el resto de la información recibida en los próximos días.