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El pasado 12 de febrero la mesa de negociación volvió a reunirse para tratar el bloque que aborda el salario de la plantilla con funciones de responsabilidad: mandos y vendedores responsables. Desde CCOO hemos trasladado nuestras reivindicaciones que desde hace tiempo llevamos reclamando para este colectivo.
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El pasado 12 de febrero de 2024 tuvo lugar una nueva reunión de la comisión de seguimiento de incentivos donde CCOO ha llevado sus propuestas.
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El pasado 7 de febrero de 2024 la mesa negociadora alcanzó un acuerdo para establecer un nuevo sistema de incentivos para las tiendas Sfera de calle. Mantenimiento del sistema colectivo Eliminación del mínimo exento Tipo: 1% para cálculo de incentivo. Eliminación de las personas trabajadoras en situación de it para el cálculo del incentivo Tramos
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El pasado 1 febrero de 2024, la Empresa convocó a la parte social a una nueva reunión para tratar la negociación del bloque de incentivos donde la Compañía dio a conocer su propuesta. Su propuesta, aunque supone una leve mejora, todavía queda muy lejos de igualar el sistema de incentivos que se aplica a
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Te resumimos los puntos más importantes tratados en la reunión entre Empresa y Comité Intercentros.
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Utiliza los cursos gratuitos para completar las horas de formación establecidas en el convenio y poder solicitatr (si no lo percibes ya) el abono del complemento de nivel, que supone el 3% de tu salario base. Pincha encima del nombre del curso para acceder a información más detallada Espacios y decoración comercial Organización
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EN CCOO TE INFORMAMOS, PROTEGEMOS Y DEFENDEMOS DUDAS SOBRE EL NUEVO SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE IT Ante la comunicación de la Empresa al Comité Intercentros de realizar un seguimiento de la Incapacidad Temporal previa citación vía e-mail y SMS, en CCOO te informamos de las posibles dudas que te puedan surgir.
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En la reunión del 18/1/2024 mantenida entre Empresa y Comité Intercentros, la compañía dió a conocer su intención con la plantilla: buscar la excelencia. Desde CCOO hemos trasladado las incidencias detectadas. La Empresa ha recordado el carácter excepcional de la recompensa económica para 2023. CCOO y Empresa coincidimos en avanzar hacia un modelo más objetivo.
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Hoy, 18 de enero de 2024 la empresa ampliará información a la parte social acerca de la evaluación del desempeño. Desde CCOO aprovecharemos la ocasión para reivindicar una EVD MÁS UNIVERSAL, MÁS TRANSPARENTE, MÁS IGUALITARIA
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La Comision Mixta del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes ha aprobado la subida para el año 2024 de un 4,5%, segun lo dispuesto en el convenio. Además, para este año queda garantizado el pago de un 1% del salario a través de un complemento que se abonará en un pago único, porcentaje que puede incrementarse una
